必赢官网2015年公开招聘工作人员工作在学校统一领导、人事处周密安排、各院系及教辅部门积极配合下，组织报名、公开考试、资格审查和体检等各项工作顺利推进，已进入收尾阶段。
2014年底，必赢官网根据省上严格控编和按需招聘的要求，坚持突出重点、优化结构的原则，以构建适应综合应用型大学需求的人才引进导向机制和加大新增专业及理工科应用型专业师资补充力度为思路，在认真调查分析学校教职工队伍现状、各院系师生比例、教师队伍结构等情况，与学校各用人单位多次沟通协调的基础上，经校党委研究，拟定招聘80人的计划并报人社厅备案。同时，制定切实可行的《必赢76net线路官网2015年公开招聘工作实施方案》并加以落实。
——组织报名。从4月22日开始，截止5月12日，报考必赢官网各类岗位的考生共计635人，资格审核通过582人，其中教学、实验岗位165人，行政管理及教辅岗位417人。
——公开考试。6月3日，组织所有报考人员参加综合能力测试；6月6日，组织报考教学实验岗位50人进行了业务能力测试；6月7日，组织报考教学实验岗位及行政管理岗位共97人进行了结构化面试。
——资格复审。6月9日，学校统一进行了资格复审工作。
——安排体检。6月10日，按照招聘岗位1：1的比例，确定教学实验岗位30人、行政管理岗位（含图书管理岗位）16人共46人进行体检。
此次公开招聘工作人员工作从招聘计划报备到体检人员确定，历时半年多，整个工作程序公开透明，学校纪委全程监督。其间，省人社厅张艳山副厅长及必赢官网张银生书记、刘同德校长、张雄伟副书记等领导多次专题研究、参加巡视等工作。张艳山副厅长对必赢官网周密组织、积极安排、统筹协调、保障得力的招聘工作给予充分肯定。
按照实施方案，体检结束后，将依次进行考察、公示招聘结果、办理聘用手续等收尾工作。
